標(biāo)題：你的職稱論文為什么會(huì)無效？

在職場(chǎng)中，職稱評(píng)審是一件非常重要的事情!

作為促進(jìn)自身職業(yè)發(fā)展的途徑之一，職稱評(píng)審需要提交一定數(shù)量、對(duì)應(yīng)級(jí)別和有效時(shí)間范圍內(nèi)的職稱論文。

但是，有些人會(huì)因?yàn)槟承┰虮徽J(rèn)定是無效論文，下面小科來列舉幾種職稱論文無效的情況從而降低大家犯這些錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。

論文發(fā)表在非法期刊

論文發(fā)表在非法期刊上的論文是無效的。

鑒別非法期刊的官方行政機(jī)構(gòu)是國(guó)家新聞出版總署，檢索不到的期刊就是非法期刊。

國(guó)家公開發(fā)行的，同時(shí)具備合法的正規(guī)期刊正刊：

國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）

國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）

可通過中國(guó)知網(wǎng)/萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)/維普/國(guó)際工程技術(shù)圖書館等權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)查詢期刊。

因此，在提交職稱論文之前，務(wù)必校對(duì)期刊是否合規(guī)性。

發(fā)表時(shí)間錯(cuò)過職稱材料上報(bào)的時(shí)間

職稱評(píng)審要求投稿的論文需要在特定時(shí)間內(nèi)發(fā)表。

如果論文發(fā)表時(shí)間太早或太晚，無法用于當(dāng)年的職稱評(píng)選，一般來說，職稱評(píng)選部門要求當(dāng)年發(fā)表的論文有效。

一般論文提前3個(gè)月左右發(fā)表，核心期刊則需要更久的時(shí)間，提前長(zhǎng)達(dá)2年甚至多年，論文發(fā)表出刊后，數(shù)據(jù)庫(kù)一般2-3個(gè)月才能收錄進(jìn)去，因此要考慮3個(gè)月的收錄時(shí)間。

所以在提交材料之前，需要提前規(guī)劃好投稿和發(fā)表的時(shí)間以保證論文的有效性。

署名在第三作者之外

大部分職稱需要獨(dú)立，或者排名第一才符合要求。

第一作者：一篇論文的主要貢獻(xiàn)者和完成者，對(duì)整篇論文各個(gè)環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的，對(duì)文章成果起到?jīng)Q定性的引導(dǎo)作用。

貢獻(xiàn)作者：第二、三......的次要完成者，對(duì)文章內(nèi)容有直接或間接貢獻(xiàn)的作者，一般認(rèn)可度會(huì)稍遜第一作者。

因此，在發(fā)表論文時(shí)，需要考慮署名的順序，并確認(rèn)前三位署名作者是合適的人選。

刊物級(jí)別

不同級(jí)別的職稱評(píng)選要求不同級(jí)別的刊物，重點(diǎn)看收錄刊物。

中級(jí)職稱一般可以在龍?jiān)椿蛘咂诳W(wǎng)；副高級(jí)職稱在三大網(wǎng)、如知網(wǎng)/萬(wàn)方/維普；正高級(jí)職稱則需要在核心刊物

因此，在選擇發(fā)表論文的期刊時(shí)，需要仔細(xì)考慮相應(yīng)的職稱評(píng)審級(jí)別和要求。

職稱論文數(shù)量過少

職稱評(píng)審要求提交特定數(shù)量的職稱論文，中級(jí)職稱需要至少發(fā)表一篇，副高級(jí)職稱需要發(fā)表兩篇。

因此，在發(fā)表論文時(shí)，需要考慮到職稱評(píng)審要求的數(shù)量，并對(duì)論文內(nèi)容真實(shí)性進(jìn)行負(fù)責(zé)。