當(dāng)前位置:首頁>最新政策>最新政策>外省職稱如何在廣東(粵)申報(bào)高一級(jí)職稱?

外省職稱如何在廣東(粵)申報(bào)高一級(jí)職稱?

發(fā)布時(shí)間:2023-10-20 09:29:36

圖片 1.png

源網(wǎng)址:http://www.shunde.gov.cn/fssdrsj/gkmlpt/content/5/5731/post_5731847.html#3988


01申報(bào)對(duì)象

從外省和中央單位調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、個(gè)人自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)到我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下簡稱用人單位)工作的專業(yè)技術(shù)人才,對(duì)于其在進(jìn)入用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱,按程序進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)。


02申報(bào)程序

(一)重新評(píng)審

跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審申報(bào)程序、申報(bào)材料于常規(guī)職稱評(píng)審相同,使用《廣東省職稱評(píng)審表》,與常規(guī)職稱評(píng)審工作同步開展,對(duì)于重新評(píng)審?fù)ㄟ^人員,發(fā)放廣東省職稱證書,與原職稱證書結(jié)合使用,資歷從取得原職稱之日起算。


(二)職稱確認(rèn)

跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作與職稱申報(bào)工作結(jié)合進(jìn)行,跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高一層級(jí)職稱時(shí),可一并提出對(duì)原職稱的確認(rèn)申請(qǐng),由開展高一層級(jí)職稱評(píng)審工作的評(píng)審委員會(huì)辦公室出具確認(rèn)意見。確認(rèn)意見僅用于我省申報(bào)評(píng)審職稱,此外不再單獨(dú)受理確認(rèn)申請(qǐng)。申報(bào)高一層級(jí)職稱時(shí),除提交常規(guī)評(píng)審材料外,還需提供以下材料:

1.《廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》;

2.原職稱證書、職稱評(píng)審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件;

3.原職稱證書非人社部門核發(fā)的,還需提供人社部門授權(quán)備案文件或其他證明文件。


03受理時(shí)間

與當(dāng)年職稱評(píng)審申報(bào)工作同步開展,具體受理時(shí)間以當(dāng)年職稱評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。


04其他事項(xiàng)

(一)申請(qǐng)?jiān)毞Q重新評(píng)審或確認(rèn),應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.原職稱經(jīng)國家規(guī)定程序評(píng)價(jià)取得;

2.重新評(píng)審的職稱系列、專業(yè)、層級(jí)應(yīng)與原職稱相同。

(二)有下列情形之一者,不符合重新評(píng)審或確認(rèn)條件:

1.專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)后未在我省工作單位從事專業(yè)技術(shù)工作的;

2.按職稱管理權(quán)限應(yīng)在我省參加職稱評(píng)審,但未經(jīng)委托程序自行到外省、中央單位取得職稱的。

(三)通過全國統(tǒng)考或全國范圍統(tǒng)一組織評(píng)審取得的職稱,在全國范圍有效,不需進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)。


05受理地點(diǎn)

圖片 2.png

注:對(duì)象要求均以當(dāng)年公布的有關(guān)政策調(diào)整為準(zhǔn),部分專業(yè)按有關(guān)日常管理部門所公布的具體要求執(zhí)行。


版權(quán)所有 ? 佛山市科信教育咨詢有限公司 佛山人才卡入學(xué)入戶代辦-佛山市科信教育咨詢有限公司 備案號(hào):粵ICP備2023050940號(hào)
主站蜘蛛池模板: 把美女日出白浆| 《调教办公室》在线观看| h视频在线免费观看| 黄a视频在线观看| 欧美乱大交xxxxx| 孩交精品xxxx视频视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产精品揄拍一区二区久久| 欧美AAAAAA级午夜福利视频| 女人让男人直接桶| 国产剧情一区二区| 再深点灬舒服灬太大了男小| 久久精品久噜噜噜久久| 91精品观看91久久久久久| 精品国产一区二区三区香蕉| 日本影片和韩国影片网站推荐| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 亚洲欧美天堂网| h小视频在线观看| 激情成人综合网| 好吊操视频在线观看| 亚洲综合色7777情网站777| 一本到在线观看视频| 直接观看黄网站免费视频| 性色av一区二区三区| 国产亚洲av综合人人澡精品| 亚洲av无码一区二区三区不卡| 87午夜伦伦电影理论片| 波多野结衣mdyd907| 女人扒开双腿让男人捅| 亚洲熟女少妇一区二区| 在线免费你懂的| 欧美换爱交换乱理伦片免费| 在线麻豆国产传媒60在线观看| 内射在线Chinese| acg里番全彩| 欧美丝袜一区二区三区| 国产精品igao视频网网址| 亚洲国产精品网| 87午夜伦伦电影理论片|